作者別: 嶽本泰伸

今年から社内外への発信を増やすと決めたので、その一環で。 先日社内向けに「PDCAをこう回してほしい！」と全社メッセージをした内容をブログでも共有しようかと思います。※私が社内の様々な事業部の会議に参加し、感じた所感から […]

プライドと誇りって違うの？ 先日、会社のキックオフMTG（当社は3か月に一回実施）で、会社の価値観と言うか方向性を話す中で一つ、 顧客・従業員・ステークホルダーを含め、皆が「誇り」に思えるような会社にしていこう。と言う様 […]

多くの企業が様々な福利厚生の制度を導入していると思います。 特にベンチャー企業では、ユニークな制度を作っている会社が多いですね。 福利厚生のメリットは会社側の視点と、個人的な視点で変化すると思いますが、 当社の場合、福利 […]

先週末に「日本の大企業からイノベーションが生まれない」系の記事を読み、 突然ですが、その理由を好き勝手に想像しました。 ざっと思い浮かんだのはこんな感じです。 あくまで私の所感と言う事で。   【日本の大企業からイノベー […]

事業提案制度とは 2016年4月から、「事業提案制度」なる新しい制度を作り運用を開始してました。 ※新規事業コンテスト制度を廃止した代わりに作った制度で、いつでも新規事業アイデアを役員に提案できるという制度です。 &nb […]